KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN

KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN

Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên là trách nhiệm của các cơ quan, doanh nghiệp vì nguồn nhân lực chính là nguồn vốn quan trọng nhất giúp cho doanh nghiệp phát triển vững chắc, ổn định. Do vậy, việc chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên là việc làm vô cùng quan trọng và cần thiết, nó thể hiện sự quan tâm, tôn trọng của doanh nghiệp đối với cán bộ nhân viên, tạo sự gắn kết với nhân viên và giữ chân nhân tài ở lại với doanh nghiệp.

I. VÌ SAO DOANH NGHIỆP CẦN TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN ?

Môi trường làm việc có ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe của cán bộ, công nhân viên và có tính đặc thù ở mỗi ngành nghề. Khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm các bệnh nguy hiểm, từ đó có phác đồ điều trị kịp thời, thích hợp giúp tăng hiệu quả thành công. Ngoài ra kiểm tra sức khỏe sẽ mang đến cái nhìn tổng quan về tình hình sức khỏe, giúp cán bộ, nhân viên công ty điều chỉnh chế độ dinh dưỡng, thói quen sinh hoạt và làm việc một cách phù hợp để nâng cao năng suất lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống.

II. DOANH NGHIỆP CÓ BẮT BUỘC PHẢI KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 152, Chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Bộ luật lao động 2012 quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên. Theo đó:

 Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 1 lần/ năm cho người lao động kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản.

 Đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người khuyết tật, lao động chưa thành niên; lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

 Phạt nặng doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên.

III. LỢI ÍCH CỦA KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN LÀ GÌ ?

» Đối với cán bộ, công nhân viên

 Chẩn đoán sớm các bệnh lý ở giai đoạn mới khởi phát, nhất là những bệnh lý nguy hiểm dần phổ biến hiện nay như: tiểu đường, tim mạch, đột quỵ, ung thư.

Đưa ra phác đồ điều trị kịp thời, cơ hội điều trị hiệu quả hơn, rút ngắn thời gian chữa bệnh và ngăn chặn những biến chứng nguy hiểm.

 Theo dõi, phát hiện và loại bỏ các yếu tố nguy cơ tiềm ẩn gây bệnh.

 Nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo người lao động có đầy đủ sức khỏe để làm việc.

» Đối với doanh nghiệp

 Phát hiện và điều trị kịp thời giúp giảm được các chi phí y tế, chi phí bồi thường cho người lao động mắc bệnh.

 Thu hút nhân sự, bởi việc chăm lo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên chính là cách để doanh nghiệp thể hiện sự tôn trọng với người lao động. Vì vậy, trong số rất nhiều doanh nghiệp cùng đề xuất một mức lương chung, chắc chắn người lao động sẽ chọn doanh nghiệp biết quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên.

 Gia tăng đoàn kết nội bộ, tạo sự gắn bó giữa doanh nghiệp và nhân viên. Lãnh đạo công ty hoặc chủ doanh nghiệp biết được tình hình sức khỏe nhân viên để có sự điều chỉnh công việc phù hợp. Khám sức khỏe doanh nghiệp chính là chiếc cầu nối để mọi người thông cảm và chia sẻ cho nhau.

 Bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng là bảo vệ nguồn nhân lực của công ty, tạo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

 Nâng cao năng suất làm việc, giảm tai nạn lao động cũng như các bệnh nghề nghiệp.

IV. NỘI DUNG KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN GỒM NHỮNG GÌ ?

V. KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN Ở ĐÂU ?

PKĐK Hoàng Mỹ Sài Gòn địa chỉ khám sức khỏe doanh nghiệp uy tín, chất lượng, đã được Sở Y tế Tp. Hồ Chí Minh cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện tổ chức khám sức khỏe theo thông tư 14. PKĐK Hoàng Mỹ Sài Gòn với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, đội ngũ y bác sĩ nhều năm kinh nghiệm cùng với nhân viên tư vấn nhiệt tình, chuyên nghiệp, giá hợp lý, thủ tục nhanh gọn đảm bảo hài lòng và tin cậy cho khách hàng. Phòng khám đảm bảo cung cấp giấy khám sức khỏe theo nhu cầu của từng khách hàng và đơn vị.